国家队主教练朱广沪的工作合同到底是不是以亚洲杯为分水岭或是个标志，如果中国队进入四强，朱家班 的合同是否将自动延续到今年年底，如果止步四强，那合同在亚洲杯后自动作废。对于此类传言，国家队队领队蔚少辉今天下午就国家队主教练朱家沪及国家队教练组工作人员的合同一事给予了官方解释。

　　在解释国家队教练的合同问题之前，蔚少辉首先谈到外界所说的朱广沪提出辞职一说，蔚少辉说，看到这 样的一个消息让我们感到可笑：“在亚洲杯之前，朱广沪指导不可能提出辞职，而中国足协也不可能换教练，我们只能把它成一个愚人节的一个笑话。”

　　接下来，蔚少辉正式表示，足协现在正在起草一份与国家队教练组的一份工作合同，而这这份合同不只单单对朱广沪，这份合同其实是对整个国家队教练组所有成员，其中也包括队医，他们也都同样拥有这样的 一份合同，因为这份合同，不只是一份简单的工作合同，而是一份技术服务合同。从某种程度上来讲，这 是也表示中国足协充分相信和支持教练组、相信每一名工作人员工作的一种体现，所以中国足协才要给国 家队教练、工作人员提供一份这样保障体系。

　　当然，在中国足协为国家队教练组及工作人员提供这样的一份保障体系的同时，也同样对他们的成绩提出 一个考核的目标及标准。但是这个目标和标准并不是像外界所传说的那样，是签定了一份生死状。

　　应该说，在各级国家队教练及教练组工作人员上任之后，中国足协都会签定这样的一份工作合同，以朱指导为例，05年和06年都有这样的一份工作合同，因为我们每一年都有每一年目标。05年的目标就是东亚运动会进入前四名，06年的工作目标是亚洲杯小组赛必须要出现。可以说工作合同只是对工作中成绩所给予的一个鉴定而定，其中自然对于完成工作合同和完不成工作合同有一个说法，那就是，如果说这些目标达到了，那么这份工作合同将持续下去，反之如果工作合同达不到，那么合同就会自然终止，也就是说与足协签定的工作合同也自然终止。

　　诸如此类的现象其实大家也都看到，比如说，有些国字号的其他教练在走上工作岗位之前也都会同样的考核目标，如果说目标完成了，那么他们将继续下一段的工作，如果说他们没有完成带队参加比赛的任务，也就是说他们没有完成自己考核目标，那么他们都将会在此后自动离开工作岗位。

　　所以说，现在足协与国家队的主教练朱广沪及教练组所签定的这份工作合同也是一样的，没有任何一点点的区别，它是一份工作合同而已，并不是中国足协专门与国家队主教练朱广沪签定的一份生死状，更不是说仅仅因为今年中国队要打亚洲杯才给朱广沪制定这样的一份工作合同，而是说不管对于国家队还是其他级别的国家号球队都有同样一份的工作合同，因为我们每年都有这样的考核及目标。

　　至于为什么今年至今还没有与国家队教练组的工作人员签定这样的一份工作合同，是因为蔚少辉领队今年 初刚刚接手国家队，在工作问题上还有一些需要衔接和交待的东西，所以至今工作合同还没有签定。所以 这次我们才要与足协领导共同商量国家队教练组今年的工作合同方案。

　　谈到国家队主教练朱广沪的工作，作为足协的领导也都非常的感动和给予了大力支持，并强调朱广沪指导 此次欧洲考察非常辛苦，今天下午中国足协副主席谢亚龙及副主席南勇都与朱广沪指导见了面，并肯定了此次考察的目的性。

　　(于静)