与常年在聚光灯下的中国男足相比，中国女足的姑娘们好像一直生存在中国足球的角落里。如果不是在2015年加拿大世界杯女足赛上的出色表现，许多人可能已经忘记中国还有一支女子足球队，更不会认识郝伟、王飞、王珊珊、王丽思、韩鹏……并把她们视为新的骄傲和偶像。
多少年来，中国女足一直活在1999年世界杯女足赛亚军的遗憾中，每当说起中国女足就要先提起孙雯，提起那段曾经的辉煌。终于，2015年加拿大世界杯女足赛，一群被誉为“史上最高颜值”的女孩们用拼搏、欢笑和泪水换来了久违的掌声，更有可能换来中国女足未来发展的希望。
劳动太过“廉价”
随着中超“金元时代”的到来，中国男足队员工资之高早已不是秘密。虽然国脚们在国家队的工资微不足道，但在俱乐部却有着动辄百万元的年薪和千万元的身价。相比之下，目前中国女足的待遇状况则相当堪忧。据了解，中国女足队员的平均月收入只有3000元人民币左右。近两年，随着俱乐部赞助商的增加，少数主力球员算上赢球奖金可以拿到年薪30万至40万元人民币，这样的“顶薪”与男足队员比起来也相差甚远。
在2015年加拿大世界杯女足赛从小组突围之后，中国女足顽强的斗志和出色的表现受到人们的认可。不少网友对足协隔空喊话：“给姑娘们涨点工资，来点实实在在的奖励！”紧接着，中国足协就表示给队员们已经准备了100万元人民币的奖金。随着女足姑娘们闯入八强，奖金数额还将提高，有望创下中国女足10年来的新高。
发展有些“差钱”
造成女足队员待遇偏低的原因其实主要是几方面的“连锁反应”。
首先，女足球迷的数量相对较少。足球虽是世界第一大运动，但主要受众群体还是以男性为主。男子比赛对抗激烈、球星众多、观赏性更高，这是吸引球迷的重要因素。据了解，全国女足联赛的上座率有时惨淡到只有二三十人。没有了球迷们的关注，哪家赞助商愿意为女足队伍提供帮助？没有了资金的支持，女足队伍维持生计都是问题，何谈工资高低？国家队的现状亦是如此。
此外，由于知名度较低，又没有充足的积蓄，队员们在退役后的生活质量更是很难保证。这一因素直接导致俱乐部的青训系统遭受牵连。本身多数家长就反对女孩子练体育，加上发展现状较差，所以女足后备人才非常匮乏。最后又回到了无人踢球、无人关注、无人赞助、无法发展的“恶性循环”之中。
不单单是中国女足的发展遇到阻碍，连职业化非常成熟的欧美也遭遇同样的困境。以加拿大为例，很多球员除了踢球之外还有第二职业，或是自己谋生打工或还是学生；美国女足联赛球员的年薪从6000美元至4万美元，收入甚至比当地的工资最低标准还要低。
比起沉甸甸的奖金，人们更希望看到本届世界杯女足赛后，中国女足能够乘上高速发展的列车。从目前来看，人们对于中国女足的关注度已经有了明显的提升。不少国内外知名企业也表达了想要赞助中国女足的愿望，想必在一段时间内，中国女足可能“不差钱”。但这是一时兴起还是持续发展，现在还无法预测。面对女足联赛如何更加职业化，俱乐部和国家队怎样共同发展等问题，中国足协需要好好思考一下了。
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责任编辑：杨凯
