否定自我才能超越自我
2006-10-01 14:08:35
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事物的发展是经过否定实现的。事物的运动变化和发展是“外在否定”和“内在否定”协同促成的结果，是事物自我完善、自我发展的运动过程。
客观事物的复杂性，人们认识能力的有限性，决定了人类实践只能是接近真理的过程。昨天正确的东西，今天不见得正确；过去行之有效的方法，现在不见得可行。由于一个人的知识不可能无限，信息不可能无限，修养也不可能无限，这都决定了他难免做出错误的判断，导致犯下错误。不论组织还是个人，不犯错误都是美好的愿望，犯错误才是客观的现实。
曾子曰：“吾将日三省吾身”。生活中还流行着一句充满智慧的哲言：“认识你自己。”认识自己很重要，认识自己很困难，否定自己则难上加难。
否定自我需要胸襟、需要坦诚、需要胆魄！否定自我才能超越自我。
鲁能足球要不负众望，就要有自我否定的勇气、胸怀和睿智。
其实，否定自己也有捷径，也可以借力。那就是在表扬声中高度警醒，在批评面前冷静反思。
批评，表面看起来似乎总是要牵扯到组织或个人的名誉损失。自我批评难，接受他人的批评就会更难。因为自我批评毕竟是自我德行的表现，但一旦遭到他人的批评，尤其是有些批评本身带有一些“苛刻”或者“酷评”特征的时候，要虚心接受批评显然就更加困难了。批评之可贵，就在于它像一面镜子，能及时反映人的缺点和不足。见解深刻的批评，能触及灵魂，使人保持清醒头脑，防微杜渐，不断进步。
鲁能足球要取得比他人更快的发展和进步，就要学会用好各种批评资源—既然批评已经存在，为什么不把它看成是一种激励和反馈呢？要把接受对我们工作的批评作为我们了解失误和改进工作的一种方法，提高效率的一项措施。要善于利用他人相对比较公正的立场，相对来说比较智慧的众多的脑袋，来弥补自身反思和自我批评的不足，来发现错误，以进一步改正错误。一味自我保护只会破坏本来可以增进相互了解和共同成长的机会。
鲁能足球必须学会借用批评的力量来提升自己的内功。
需要赞美是人的一种天性，是人类进步的原动力。大千世界，芸芸众生，谁不希望被他人赞美？威廉·詹姆士曾精辟地指出：“人性中最为根深蒂固的本性就是渴望受到赞赏。”美国前总统亚伯拉罕·林肯也说过：“人人都需要赞美，你我都不例外。”赞美是一种极富成效的激励方式，具有不可替代的力量。赞美能够营造美好的心境，激发人的自豪感、上进心，促生进取的动力。
渴望别人赞美，在赢得赞美后增强了信心，增添了力量，这是绝大多数人的正常心态。能看轻赞美、看淡荣誉，始终抱着一颗“谦虚”的心，对赞美表示谢意，但不因此自大，则非常人所能为。在赞美声中自觉查找不足，对过去的东西主动地“扬弃”，则体现的是远见卓识。
人无远虑，必有近忧。
从事物发展的一般规律来看，鼎盛时期往往是衰退的开始。在兴旺之时保持足够的忧患意识，是一个组织或个人真正理智、成熟的表现，也是事业长盛不衰的基本前提。从这个意义上说，在赞美声中自我否定，比在批评声中自我否定更加关键，也更为必要。
同时，赞美是一种肯定，也是一种信任。在获得普遍赞美的环境下自我否定，则是十分宝贵的机遇。如果问题查找准确，措施应对得当，不仅容易赢得支持，获得成功，而且还会赢得尊重和成倍的赞美。鲁能足球不仅要在赞美声中汲取力量，更要能够在赞美声中抓住自我否定的机遇。
阳光和风雨都是生命成长的要素。
赞美和批评都是鲁能足球的资源和财富。
受到批评要警惕、警醒，得到赞扬更要警惕、警醒。在鲜花和掌声面前，看到差距；在困难和挫折面前，不失信心；这便是成熟和进步。鲁能足球将在自我否定中实现持续的超越。
山东电力集团公司党委书记、山东鲁能泰山足球俱乐部常务副董事长刘广迎 |
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