徜徉在足球经理的世界中，没有什么比看着自己的希望之星一步步成长为足坛巨星更让人有成就感的事了。反之，如果一位金童泯然众人，那也是极为令人沮丧的。你可能最终会将他折价卖到低级别联赛，从此再无音讯。
好吧，实际上在FM2017中，只要你遵从一些基本规则，培育足坛新星将不再困难。也许加上一些运气，一位新梅西出现在你的阵中也并非天方夜谭。且听442为您道来FM中培养新星的5条金律...
1. 改善硬件设施及教练团队
如果你希望在梯队内培养高质量的新人，精良的训练设施和教练团队将是不二法门。
这些需要在董事会上提出要求。需要在年轻苗子招募和梯队教练方面进行特别关注来让更多高质量的才俊加入你的俱乐部。然后就是在训练设施和梯队硬件上进行升级。对于教练团队，有一些重要的指标需要引起注意，因为他们需要准确认识到新秀身上的潜力，“球员能力判断”（Judging Player Ability）和“球员潜力判断”（Judging Player Potential）两项指标需要出类拔萃。在雇佣新的教练时，你需要格外关注“与年轻球员共事”（Working With Youngsters）这项经验。此外，决心，纪律，动力等相关素质也不可忽视。
2. 确认关键指标
对于你的新星将来会是另一个姆巴佩还是方仲永，判断起来似乎并不容易。幸运的是，他们的一些关键指标与未来的发展息息相关。首先需要特别注意的是精神力相关的数值，之后是雄心（Ambition），专注度（Concentration），决心（Determination）和耐力（Work Rate）。
再加上受伤倾向（Injury Proneness）和身体基础（Natural Fitness），研判这些指标便可以有效判断一名球员是否将完全发挥其潜力。频繁受伤的球员，或在训练和比赛中出工不出力的人将几乎不可能在足球世界的最高殿堂中取得成功。
3. 训练精细化
对于新人的训练计划，有多项因素需要关注。首先，你需要确保训练强度在他们可承受的范围内，否则，你将会遇到精气神或者身体健康度的恶化。
你需要将其纳入球队训练框架之中，以达到相关技战术，身体以及其他关键指标的进步，但同时，个性化的训练同样重要。后者可以通过球员资料中的“发展”（Development）菜单下的“训练”（Training）进入。在这里你可以发现适合该球员的新位置或者新角色，定向训练他们在比赛中的弱项。
当你需要更改球员的场上位置或者角色时，你需要去关注两种位置所需的关键数据，球员与该位置相关的数据越高，他就会越快适应新角色。
4. 安排合适的导师
拜师是让新秀迅速成长的最好方式之一。好处是多方面的，一位经验丰富，勤奋上进的老兵可以帮助新人迅速提高野心（Ambition），决心（Determination），职业素养（Professionalism）以及其他对其未来闪耀至关重要的指标。
假如你想为你的新人安排一位导师，记住越早越好。在资料中点击“发展”（Development），然后“导师”(Tutoring)。在菜单中，有多位合适的导师供你选择，花点心思，你很快将看到新人数据的进步。
5. 实战经验
最终，对于新人最为重要的一项打磨便是正式比赛。否则，在替补席枯坐板凳，他们将永远无法真正成长。如果不能在一队中踢联赛或者杯赛，就将他们租借到其他可以保障比赛时间的球队。
如果你选择租借，那必须要小心。目标球队是否可以保证上场时间，硬件条件是否达标。如果条件并不满足，那不如将球员留在阵中，言传身教，并寻找合适机会给他们比赛的磨炼。
（杨枪）
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