专家曝火箭老板最大忌讳 做好一点范帅或还在任

（麦克海尔上任应多与亚历山大交流）

　　据《休斯顿纪事报》专家贾斯蒂斯撰文，如果杰夫-范甘迪可以重新执教火箭队，那么他一定会更加好地处理与老板莱斯利-亚历山大的关系。范甘迪说：“我应该经常找他沟通的。”未来几个月，一定很多人提醒凯文-麦克海尔这样做，每周找老板交流，打个电话也好。当亚历山大在休斯顿的时候，麦帅应该去造访老板的办公室，告诉他球队的事情，告诉他你对于球员的喜好，并且回答他的问题。

　　换句话说，建立一种舒适的氛围，并不是套近乎。任何一次交流都不需要超过10分钟，但是它却能让火箭系统更好运转起来，或许教练职业的安全要靠这个。与其让CEO塔德-布朗和老总达里尔-莫雷担任传话筒，不如麦帅自己去交流。很重要吗？是的，这是最基本的合作模式，任何和谐的工作环境都来自沟通。

　　交流不足

　　在NBA，很多时候，主帅和老总的看法会发生分歧，老板需要听各方面的意见。亚历山大表示：“交流能让我感到舒服，你知道，能够决定你命运的人希望知道事情怎么了，他必须从你那里得到信息。”很多教练喜欢按照自己的模式工作，他们拥有球员、教练和训练师等等，他们让这些脱离了球队的大组织，那么不信任的感觉就会加深，就会发生不愉快。

　　例如，麦克海尔的前任——范甘迪和阿德尔曼都不太很老板联络，那会加快他们的离任吗？至少不会有任何帮助。亚历山大说：“我和我的高级管理人员（莫雷和布朗）关系非常融洽，教练们却不一样，不要问我为什么，但事实就是如此。”有一次，亚历山大只是常规去造访更衣室，但是范甘迪却终止了训练，而亚历山大并不是一个喜欢打扰人的老板。

　　我估计，每个赛季，亚历山大都会给范甘迪或者阿德尔曼打3、4次电话，但是他发现对话并没有太多建设性，如果没有敌意的话。教练员们感觉，亚历山大直率的方式是一种冒犯。现在的氛围似乎有所好转，麦克海尔应该学乖了。亚历山大并非猜疑，他只是需要了解一些信息，没有别的意思，他对于所有的员工都是如此，难道教练们就不能被提问？

　　范帅后悔

　　亚历山大解雇的教练并不多，但是他在这个联盟已经有18年的时间了，尽管他和阿德尔曼、范甘迪的关系一般，但是都让他们干到合约结束。如果，麦克海尔需要一个成长机会，他应该经常找老板交流，让老板懂得自己的观点，毕竟后者掌控这支球队的命运。亚历山大需要赢球，他会投入更多的钱进去，去促成一些大的交易。

　　范甘迪说：“我坚持认为，莱斯利（亚历山大）是一个很有亲和力的人，为他工作真的超级容易。他希望赢球，他不会阻挠你，如果合理，他都会花钱，很多事情都能证实这一点。”范甘迪说，他希望以前能够和亚历山大就一些战术打法、球队风格问题进行交流，布朗表示同意，他认为事情会发生变化。

　　布朗说：“我一直告诉人们，如果杰夫（范甘迪）处理方式不同的话，他现在仍是火箭队的主帅。莱斯利喜欢他的智慧、工作狂的态度。他仅仅想知道事情怎样了，对话并非矛盾的。”亚历山大说：“公开的对话很不错，我想知道事情的进展，知道球队如何被调教的，以及一些事情的原因。”

　　麦克海尔和亚历山大合作的前几天是很愉快的，但是这些要经历后面的伤病、魔鬼赛程、连串失败的考验。亚历山大说：“麦克海尔是一个很坦率的人，上周，我们宴请了季票持有者。麦克海尔走向每个球迷，握手，交谈，与他们很亲近，他试图帮助组织，让大家都感到组织的温暖。”（搜狐体育 小天）